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时间:2020-09-28 作者:楼徽

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签约前向HR了解清楚职位的具体工作内容,工作地点,19ui751f作时间,是否需要经常加班1kfcnen0长期出差r2pumro…..

5. 学校填写三方协议并盖章,正式o02qpj0效(个人、学校、zlg9hzfhk人单位各留一份存o9en9nde)vwszqtsg

2. 毕业生领取三0i8ghv18协议,自14kvkw70保存,一fobt1mtg三份y5txscctu

1)三方就业协议书制定的依wtzk1v1是国家关于高00jo0uv毕业生就业的rngn76k规和规定,有c8fo2z3k期为:自签约y2y29s89起至毕业生到az8h1ikr人单位报到止y613zw这一段时间lir0cuvi

劳动合同期限sxmhuxgf3年或无固定期限合同,试用d0l1ev2x≤6个月;

某些国家机关、事业单4yu3bck1或国企会要求毕业生入1sni4zlwpw后将档案派遣到这些用x8jgzll单位,因为档案的派遣cl0j2ijds影响职称的评定,如果7vvyb6k案没有派遣到用人单位26qqg4o则无法评定职称q6dw3b33x

不但要问清楚是税前9cka2zjq是税后,还应该确定gy6coky2年总共发多少个月的opnzy76资,很多企业年底有rbk706kb薪,甚至有待遇好的i1s3703司会发放16个月以上的薪资,签约前对薪wewp190vj的权衡要以年收入来vr5h4bty量sxjydnb

如果毕业生q5qdcxrn定未来会前ii44138r民营企业或kgdw2a4g资企业工作meptvlj44三方协议的v3ka8vmjf署就没那么eon2zd1q9要。就算不3zlgf6hj署三方协议aarwqbn也可以在签4o79la0劳动合同后2aw410g从学校或者pjqo7fqh8源地将档案rolc9w7qr遣到用人单vm2fise4或所在地的q3fso9ry才中心dety9hvj

在签署三方协议时,qdcdf4f般用人单位会加入违ynzbpvuh金的相关条款。三方g22mtp0议是由学校作为见证zn6fm5毕业生与用人单位签esgm49xr6的一份意向性协议,tohycip0具有法律效力,但它dxauek3iqf不是劳动合同,不适kceodi7mc于《劳动法》及《劳ef1wn7合同法》6gjzisj

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